2017国家公务员考试：面试题型介绍之自我认知题型

2017-02-28 16:58:33 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：大连公务员考试网

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　　自我认知指的是对自我的认知，评价的能力，是情商（EQ）的表现之一，自我认知是进行清晰的自我定位的基础，也是个人职业与事业生涯的起点。自我认知包括：认知自己的价值观、人生方向和目标，认知自己的性格特征，认清自己的优势和劣势，觉察自我的情绪变化等。

　　俗语讲，知己知彼，百战不殆。在公务员面试中，知己就是要对自己有一个清醒的认识，知彼就是要对自己所报的职位有一个正确的认识。知己，才能在面试的过程中扬长避短；知彼，才能在答题时做到有的放矢。一般来说，一个人的价值观、人生观以及个人能力的体现，对一个人将来能否在事业上取得成功或有所成就起着决定性的作用。因此，考官通常会从自我认知类题目中间接来考查应试者的整体素质。

　　因此我们要让考官通过该题了解到:令考官相信你是空缺职位的最佳人选；令考官相信你有诚意做这份工作；令考官相信你对该单位或岗位有价值.自我认知类题型的一般考查要点包括：个人经历；个性特征；报考动机；工作计划等。

　　自我认知类题目不容忽视，原因如下：良好的自我认知能力，不仅对于答好自我认知类题目本身帮助很大，对于答好人际沟通和综合分析类题目也有很大的帮助作用，在综合分析类题目的解答中，往往需要考生结合自身报考岗位作表态，这就需要考生有很强的自我认知能力。

　　自我认知型题目没有固定的答题思路，固化的思路会限制个性化答案的呈现。根据对题目考查方向的归类，可发现若干考查维度，比如说对考生价值观的考查，对考生实践经历的考查，对考生性格特征和爱好的考查等等，将其汇总便呈现出优缺点、兴趣爱好、价值观、性格特征、学习经历和实践经历这些考查维度，那么考生在回答时也可从这些维度出发来进行自我梳理：如个性特征，包括优缺点、价值观、兴趣爱好以及性格。个人能力方面，包括知识、技能以及素质。个人经历，包括学习以及实践经历等。

　　自我认知题型是可以进行提前准备，因此建议大家可以提前进行梳理，这样才能在面试过程中取得令人满意的成绩。

　　华图教育

韩佳文

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