2017-05-31 18:15:02 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：大连公务员考试网
第一次面试：校园宣讲会结束结束之后马上开始面试，主要是简历筛选，就一个自我介绍每人不到一分钟
第二次面试：地点首经贸，到后要填写一份广发银行发的情况调查表，后面还有两道主观题，一道是你觉得你自己身上的那些有点让你符合你所申请的职位的要求，第二个记不太清楚了，形式是小组面试5人一组，面试官三人，应该全是中华英才网的人，形式是自我介绍，然后面试官根据简历问问题或者不问，每人大约5分钟。
终面：地点是广发银行北京分行，形式是小组面试5人一组，面试官8人，本科生研究生混合面试，楼主就很悲剧的和四位研究生一组面试，面试形式是自我介绍，之后面试官会就自己感兴趣的问题提问，这次的面试官全部是广发银行人力资源部的主管领导。
广发银行招聘流程：初面---第二次面试---笔试---终面---体检---签约(直接签订三方协议)
电话客服 2016年3月
首先是自我介绍，50s，说是有时间限制，但是不会计时，就算超时了只要超的不是很多也还说的过去。之后就是无领导小组讨论，题目是辩论题，人生而平等和人生而不平等，自己选择是正方还是反方，之后有5分钟的思考时间(广发提供纸、笔，无需自带)，思考后先按顺序发言，阐述自己的观点，然后就是20分钟的自由讨论时间。时间到了每组选出一个发言人进行总结陈词。
最后是面试官问问题。说你觉得是正方赢还是反方赢。
有两个是学世界经济的，考官可能比较好奇吧，就问他们主要是学什么之类，还问其中一个，说你的专业跟银行会计不同，你觉得在今后工作中会吃力么之类(哦，忘说了一句，这个同学就是一直提醒时间的，都说这个计时员比较会给考官留下印象)，她回答说自己平常也看些关于会计的书啊什么的。
考官对一个学金融的问了利率市场化的概念，还说你怎么看待利率市场化的，你觉得利率市场化有利于国有银行、股份制银行还是城市商业银行什么的。
以下不确定具体时间
案例一：(柜员面试，珠海公司)
珠海分行面试包括两轮，但是他通知的是所有人都要参加这两轮的面试。第一天是结构化面试，自我介绍什么都不用说，进去之后有张纸上面四个问题，看完回答就行了。
第一个是说银行大厅里有做证券保险什么的，有人认为这会对银行带来负面影响，你怎么看?
第二个是你上班几个月后，如果领导对你不理不问，同事也对你客客气气的，对这种现象你怎么看，你觉得正常吗?
第三个忘记了。。。
第四个是针对银行办理业务较慢的现象，有记者来采访，做为大堂经理，你该怎么做?
对了，面试之前会填个登记表，包括个人基本信息，实习经历什么的，最后有两个开放性问题，做为应届毕业生，你有什么优势和劣势?对广发银行提三个建议。
第二轮面试好简单啊。。。。。我进去以后只让我做了自我介绍，然后问了下家庭情况就结束了!共有5个面试官有行长和人力资源部的他们人都超级nice~氛围很轻松啊~~几乎我们每个人的面试过程中他们都有笑~~
案例二：
渠道分析岗面试，广州公司
开始朋友推荐的岗位，其实具体做什么并不十分清楚;当时只接到通知说需要带上两张一寸照片和笔，没人跟我详细说过这个岗位的职责和每日工作内容。到了以后先是填了一个简历，之后就是笔试，笔试内容是关于渠道和渠道建设的，我并无相关经验，只有凭感觉填;因为没有心理准备，填的时候很紧张，错别字涂改的比较多，影响了卷面美观，也对心情有较大影响。两个小时后，和部门主管一对一面试，他问了很多我平时工作内容，性格优缺点之类的，我们沟通顺畅，之后听朋友反馈还不错。但是再往上的领导认为我没有银行销售经验，就没有录用。
面试题
1.你的性格优点和缺点?
2.你认为自己哪些方面能决定胜任这份工作?
3.平时工作效率如何?怎样体现??
案例三：
项目经理面试，广州公司
首先第一轮去到那里，笔译一篇他们公司的简介以及用英文写一篇邮件，其中笔译的东西在他们公司官网就有了，幸好我那天稍微看了一些。紧接着，就是一对一面试了，全程英文，首先自我介绍，然后就回答问题，问题就诸如如何保证项目的翻译质量，如何处理客户投诉等。大约几天到一个星期后，通知第二轮面试，同样是先英文自我介绍，然后就问问题，由于没有准备好，所以就失败了。第三轮面试，是跟欧美总部的电话面试。
面试题
假如你负责的项目时泰语，你又一点都不懂泰语，你如何确保翻译的质量?客户对你的翻译质量提出质疑，但译者坚持认为质量没有问题，你作为项目经理，你如何应对?
（编辑：辽宁华图_02）
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