2020年国家公务员考试预计在2019年10月份启动，11月底或12月初进行笔试。
不管是应届生，还是省考中不幸落败的考生，一定要抓住这次机会！
国考与省考相比有以下几点优势：
1.招考人数更多。国考与省考相比，招考规模更大、人数更多，考生可以选择的空间更大。
2.不限制户籍。国家公务员考试与省考相比最大的一个优势就是绝大部分职位不限制户籍，只有小部分职位对户籍有特殊要求。我们都知道很多地方的省考对户籍都有一定的限制，尤其北京、上海、西藏等地等对户籍要求较为严格，导致很多考生不满足报考要求。而在国考报考上就不存在这个问题，只要满足职位报考要求，就可以进行报考了。
3.应届生的定义更为宽泛。每年都有很多学生关心应届生的的定义问题，这里需要指出的是，在省考中很多省份都明确规定，只有当年毕业的学生才属于应届生。而在国考政策中，当年毕业的学生和在毕业之后的两年择业期内没有找到工作的学生，都属于应届毕业生的范畴。
4.题型更为稳定。一般来说省考的行测题目会在国考基础上进行一定的创新，加入更符合本省特色的知识内容，而国考的题型和题量与省考相比更为稳定，那么考生在对复习内容上的把握会更加准确，更有利于考生准备考试。
还有惊喜!
图图教大家怎样选择职位更容易上岸！
选职位的第一要务就是细看职位表，职位表按照字母顺序从左至右排列，每一列都包含着很重要的信息，大致有部门信息、职位信息、要求条件三大类。
一、可选择限制条件多的岗位
公务员考试竞争大，那么你就避免热门岗位，那么如何避免呢，建议尽量不去报三不限的职位，不去报考门槛不高的职位，尽量选择限制比较多的职位，例如专业限制，性别限制，户籍限制，身份限制等等。
截自2019年国考职位表
查看近几年的国考中，竞争激烈的几大职位，一般都是不限专业的（职位相对较少，所以竞争激烈），为提高成功几率，大家尽量报考符合本专业的职位。
2017-2019 年国考有无专业要求一览
二、尽量避开只招一个人的岗位
公务员考试7分靠努力，3分靠运气，如果只招录一个人，但凡有一个无敌学霸存在，你就可能成为炮灰，此为其一。其二，大部分岗位是按照1:3确定面试人数的，而且面试分数差距还是挺大的，有的人笔试不占优势，但面试能力很强，但是需要一个面试机会，而招录人数每增加1个，就意味着面试人数多3倍，进面试的机会就会大很多。
截自2019年国考职位表
三、工作地偏远的岗位酌情考虑
还有一类职位报考人数比较少，竞争率低，就是工作地偏远，工作环境比较艰苦的岗位，报考的人数比较少。虽然招录条件不高，但是报考人数仍然不多。对于此类职位有兴趣的考生可以报考，当然成功几率也不低。报考此类职位的时候要结合自己的意愿，毕竟是要关系到自己的职业理想，报考时要慎重。
截自2019年国考职位表
提醒：报名期间，会公布每个招考部门的联系电话或咨询电话，大家如对职位有疑义，或要咨询自己是否可以报考，可以和所报单位沟通。
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