2020-10-10 15:45:55 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：大连华图
现在工作中给领导的称呼种类也是越来越多了，有给领导叫老板的，这在私企里面，理所当然，但是在很多机关事业单位里边给领导叫老板，是被明文禁止的，为什么会这样禁止呢?有人说这就是语言贿赂，明明是副主任，你非得给人家拔高一级叫成主任。明明是主任，你就非得再给人家拔高一级，将下属的工作都私有化，称之为老一，称之为老板。
有些公司还要点脸，下属和领导之间，还用个师傅，徒弟这样的称呼的遮羞布来遮一下，然后再通过一日为师终身为父的理念，堂堂正正的当人家爹。而且很多人还表示赞同，觉得这就是传统文化，这是应该继承和弘扬的。唉，对此真的说不出来是进步还是退步。说好的人人平等呢?说好的人格平等呢?
而有些公司就更加夸张了，下属直接给老板叫爸爸。很奇怪的一件事就是，如果只有一个下属给老板叫爸爸，那他是另类是异类，是溜须拍马的王者。但是整个公司的人都给老板叫爸爸，这件事似乎就变得理所当然了。真不知道有些老板是怎样享受这种称呼的，他是该有多么的缺儿子啊!
有人说这就是一种职场pua，说白了就是一种，让你更努力的干活，但是却不想要更多的报酬的控制方法。
职场pua的套路你要了解一下!
套路一，看到光!
pua的原意就是感情控制术，说白了就是依靠感情的控制，让对方为你所用，愿意为你赴汤蹈火，什么都干。最有名的例子是一个女的，竟然愿意为他的外国男朋友携带毒品，原因就是她想有一个外国的男朋友来满足自己的虚荣心，而又不想失去这个已经得到的外国男朋友。
所以智商pua的套路也是一模一样的，首先会让你看到光，你看到希望，比如说你想在一家大公司上班，他恰恰就是一家大公司，你能够当上总经理，人家立马就给了你这个职位，总经理。
因为你看到光了，所以你相信，因为你相信了，所以才有了后面的铺垫。
套路二，否定你
给了你一定的想要的东西以后，剩下的日子就开始压榨你，榨取你的剩余价值，首先知道你离不开了，其次就开始不断地否定你，打击你，侮辱你!
即使你做的再好，永远在领导面前都是低人一等，永远都是错，错，错!
一方面明确知道你不会走了，你的心已经在这里了，另一方面，又各种打击，各种否定，让你从内心里觉得自己就是个垃圾。好像自己离开了这个单位，这个公司什么都不是。
而只有这样才会在公司里面努力的工作，创造更多的价值。
这样的标语十分常见，比如说，今天工作不努力，明天努力找工作。这就是故意在制造一种紧张感，压迫感，这句话所存在的前提就是工作不好找。当你不努力工作，失去了现在的工作，有可能就会失业，从而让人很有危机感，不得不努力工作。
套路三、雪藏你
工作中有两种惩罚的方式，一种是让你拼命的干活，另外一种是让你什么都不干，你觉得哪一种惩罚更大?
其实是第二种，什么都不干的惩罚更大，你干工作了，就有可能升职加薪，最不济你也学到了技术，为以后的工作或者生存埋下坚实的基础。
但是让你什么也不干，你想干也不让你干，每天只给你发基本的工资，几年过去后，你发现自己的技术能力，人脉包括资金的积累，没有任何一点点的进步，这其实才是最大的惩罚。
所以有时候无期徒刑真的比死刑更惨。
当你的老板都这样对你的时候，你也就理解了为什么很多人非常崇拜领导，甚至给领导叫爸爸。
（编辑：dlchenqian）
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