2020-11-10 17:12:24 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：大连华图
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根据《深圳市聘任制公务员聘任合同管理办法（试行）》，聘任制公务员有下列情形的，除（ ）外，用人单位应当解除与聘任制公务员的聘任合同。
A. 未经用人机关同意，在其他单位兼职的
B. 因所在机关撤销需要调整工作，本人拒绝合理安排的
C. 发生责任事故，造成严重后果的
D. 被依法追究刑事责任的
正确答案： A
解析
第一步，本题考查《深圳市聘任制公务员聘任合同管理办法（试行）》。
第二步，根据《深圳市聘任制公务员聘任合同管理办法（试行）》，“未经用人单位同意，在其他单位兼职的”不属于用人机关应当解除聘任合同的情形。
因此，选择A选项。
拓展
《深圳市聘任制公务员聘任合同管理办法（试行）》第30条规定，聘任制公务员有下列情形之一的，用人机关应当解除聘任合同：
（一）年度考核连续两年被确定为不称职的；
（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
（三）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作的；
（四）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者1年内累计超过30天的；
（六）发生责任事故造成严重后果的；
（七）有严重违法违纪行为或者被依法追究刑事责任的；
（八）法律、法规等规定或者聘任合同约定的其他情形。
B项：属于用人机关应当解除聘任合同的第（四）项。
C项：属于用人机关应当解除聘任合同的第（六）项。
D项：属于用人机关应当解除聘任合同的第（七）项。
考点
常识判断 法律 法律其它
（编辑：dlchenqian）
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