2022国家公务员考试热点关注之做强“头雁工程”积蓄振兴潜能

2021-09-30 13:46:41 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：千龙网

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　　来源标题：做强“头雁工程”，积蓄振兴潜能

　　针对村级干部后继乏人、年龄老化、能力弱化等问题，近些年来，新疆福海县按照“一人一档、一村一册、一乡一库”的总体要求，通过拓宽选人渠道、搭建育人平台、完善用人机制，培养建强村级后备干部队伍。(中国组织人事报)

　　兴大业，先用人。乡村振兴，离不开人才支撑和智力保障。实现乡村振兴，那些熟悉乡村情况、具备一定致富本领、与村民有深厚感情的乡土能人和本地专家，的确是不可多得的稀缺要素。他们是带领群众开启乡村振兴旅程、叩响致富增收之门的“排头兵”和“领头雁”。

　　村干部既是广大村民生产生活的组织者和服务者，更是壮大集体经济、推动农村发展的示范者和引领者。特别是在实施乡村振兴战略的过程中，打造过硬的村干部队伍尤为重要。只有持之以恒加强村级干部的资源储备、教育培训和日常管理，方能不断做强乡村振兴的“头雁工程”，让越来越多脑子活、本领强、能致富的村干部带领群众大步迈向美好幸福新生活。

　　做强“头雁工程”，首先要有充足的人才储备。只有备足人才，才能让乡村振兴呈现更多可能。一方面是要拓宽视野，从关注农村、关心农业、关爱农民的乡土人才、大学生、退役军人等中选拔和储备村级后备干部。另一方面是要建好人才梯队，更好地实现传、帮、带。当地着重从农村致富带头人、大学生村官和返乡毕业大学生、退役军人、优秀双联户长中选拔、储备村级后备力量321名。

　　手中有粮，心里不慌。建好村级后备干部队伍，不仅应当注重“量”的积累，还要追求“质”的飞跃，特别是应当采取有效措施夯实服务群众的“基本功”、练就致富增收的“金刚钻”。制定培训计划，采取全员轮训、跟班学习、结对帮带等措施，让村级后备干部不断提能力、强素质，为高质量“转正”奠定坚实基础。

　　解决了人才储备和素质提升问题后，还需加强管理有效激发“储备干部”的激情与潜力，努力将其打造成“一池活水”。不是“吃大锅饭”，而是奖惩罚劣、优胜劣汰。采取入户走访、负面清单、动态调整等方式，加强对后备干部的管理和监督，大力营造比学赶超的良性竞争氛围，充分激发着后备干部干事创业的激情与活力。

　　群雁高飞头雁领。加强村级后备干部队伍建设，就是做强乡村振兴“头雁工程”，也在润物无声之中积蓄着振兴乡村的无限潜能。(魏旭辉)