2023国家公务员考试申论备考干货之提出对策题

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　　选题缘由

　　在当前国家公务员考试、地方公务员考试中，提出对策题是申论常见题型之一，主要是通过这类题目测查考生提出和解决问题能力。大纲当中对能力值是这样要求，借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，做出评估或权衡，提出解决问题的方案和措施。从侧面告诉我们，材料中可能没有相关对策的内容，如果考生平时缺乏实践经验或者生活体验，又不关注时事政治，在这类题目上就会手足无措。因此，在这里为大家总结常用的对策以供参考学习。

　　备考技巧

　　(一)思想观念方面

　　思想观念包括理念、理想、价值观、意识、知识、常识等。对策题中常见问题之一就是相关思想观念淡薄。常见处理问题的方式就是宣传教育引导。宣传指的是通过电视、网络、微信、报纸、讲座、短信、媒体等等媒介传播一定的观念以影响人们的思想和行动的社会行为。值得注意的是宣传方式要多样化才可以达到宣传效果。教育指的是增进人的知识与技能，影响人的思维意识和品德操守的活动。如普法教育、党性教育、公德教育等。引导方式指的是正确的方向性指引，按照相关的执行标准去做。如：如何解决“中国式过马路”问题?对策是在人流量车流量大的十字路口安排道路协管员引导行人正确过马路。示例：如何在我县开展“绿色旅游，文明出行”?请提出具体可行的对策。对策1(宣传方式)：要在社会公共场所、公共交通工具适当位置悬挂张贴公益广告。对策2(教育方式)：开展“绿色旅游，文明出行”进校园、进单位、进社区等的讲座活动。对策3(引导方式)：广播电视、报纸期刊要拿出黄金时段、重要版面和显著位置，持续刊播公益广告，利用舆论引导。

　　(二)人才队伍方面

　　人才队伍是人的集合，健全人才队伍需要培养、引进、培训、留住(工资、福利、晋升)。对策题中这方面问题一般体现在人才欠缺、职位无法满足个人要求等。如人才欠缺问题，对策：加强人才教育，提高对人才的重视程度，提高人才输出的质量和数量，合理引导人才流动。职位无法满足个人要求问题，对策：提高薪资、加强保障、增加福利、合理晋升。

　　(三)财务保障方面

　　财指财政资金投入;物指基础设施，包括硬件基础设施和软件基础设施。当前财政资金投入主要有三种来源： 一是政府的财政投入、预算决算;二是银行贷款、金融政策;三是民间(社会)资本。示例：“入园难”、“入园贵”已成为时下M市年轻父母们的热议话题。走后门、托关系，父母、爷爷、奶奶连夜排队，为的是给宝宝在幼儿园里要一个名额。每逢招生报名，都会出现家长通宵排队的盛况，还有一些特殊幼儿园报名也很紧张，如一些由高校、企业办的幼儿园。材料反映的问题就是学生就近入学难，采取措施就是政府加大财政支出，新建多所校园，完善校园布局以解决就近入学难的问题，更好满足学生求学需求。

　　以上只是部分关于提出对策题的常见总结，大家今后要想在此类题型上得分，还需要平时多看新闻，关注时事政治，多积累才能提升。

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