2024年国考行测判断考点定义判断之关键词

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　　定义判断是必考的一类题型，重在考查考生根据给出的抽象定义来判断选项是否符合该定义，给出的选项往往是比较具象的一些情况，与此同时我们应该注意到真题题干的定义本身来源广泛，涉及的知识面也比较多，包括有法律、政治、心理、经济等等，考查的题量每年也可能会有细微的一些差别，具体的考情如下：

　　要顺利得出定义判断题目的答案，就得看清设问、找关键词、择优选择。首先看清设问为选是题还是选非题，这是第一步也是同学们必须细心的一步;其次是找关键词，这也是做定义判断题型非常关键的一步，这就要求同学们能够在给到的定义中准确地找出关键词，关键词往往为定义里出现的主体、定语和其中存在的状语等;最后是择优选择选项。下面就以一个题目为例来说明：

　　【预测题】角色模糊指的是对一个给定的角色的期望或规定缺乏明确的理解和认识，对角色的行为规范不清楚，处于一种迷茫的状态，包括对工作职责的不确定、工作目标的不确定等，因此常造成工作流程上的混乱和工作效率的低下。

　　根据上述定义，下列属于角色模糊的是：

　　A 李老师身兼数职，是某学校某学科主任，同时又担任该学校的副校长、该地区作协成员等，工作多到忙不过来

　　B 王芳刚调任销售部的总监，有些事务她不知道是否该本部门负责，也不知道是不是自己的权限内可以处理，长此以往她对工作越来越没有信心

　　C 小赵刚当上酒店客服部经理，与下属拉近关系，可他发现有些下属工作不尽责，引来很多客人投诉

　　D 小孙刚大学毕业参加工作，一心想在工作岗位上充分发挥自己的计算机技术专长，但却不得不经常做些与其专业无关的文本工作，因此他心理很是郁闷

　　【解析】找到关键信息。①对工作职责的不确定、工作目标的不确定;②造成工作流程上的混乱和工作效率的低下。

　　A项：身兼数职，忙不过来，是由于工作繁忙，并非“对工作职责的不确定、工作目标的不确定”导致，不符合定义;

　　B项：王芳“不是自己的权限内可以处理”，体现了“对工作职责的不确定、工作目标的不确定”，符合定义;

　　C项：与下属亲近，下属工作不尽责引来客人投诉，未体现“对工作职责的不确定、工作目标的不确定”导致“工作效率的低下”，不符合定义;

　　D项：做些与其专业无关的工作，心理郁闷，是理想与现实不符，未体现““对工作职责的不确定、工作目标的不确定”导致“工作效率的低下”，不符合定义。因此，选择B选项。

　　通过上面的题目可以看出，本题是对其中的定语和状态描述的考查，而根据以往的考题分析，这类考察在定义判断中也比较常见，此外，本题的定义本身是有关于工作场景的描述，在定义判断的考题里也有过类似考察。因此，同学们之后在做题时也应注意相应的关键词。

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