2017-02-20 11:09:06 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：大连公务员考试网
四、招录程序
(一)体能测评。体能测评由公安大东分局负责组织实施，人社局负责监督。体能测评时间安排在面试前进行。体能测评按照《沈阳市公安局大东分局招录警务辅助人员体能测评项目和标准》(见附件2)执行。体能测评成绩满分为100分并计入招录总成绩。体能测评中，考生对本人或他人体能测评项目结果有异议或有举报事项的，应在该项目测评结束后即向在场的公安、人社工作人员当场提出，对事后再提出异议或举报申请不予受理(体能测评时间及地点安排待报名后请登录大东区政府网查询);
(二)面试。面试由大东区人社局负责组织实施，公安大东分局负责参与并监督。依照体能测评的总成绩由高到低排序，并按照招聘数量1：1.5的比例确定面试人选(面试人员不足1:1.5的，按进入面试实际人数进行面试)。面试采用结构化面试方法进行。面试成绩满分为100分(面试时间及地点请登录大东区政府网查询)。
总成绩=体能测评×50%+面试成绩×50%
(三)体检。体检由公安大东分局负责组织实施，人社局负责监督。面试成绩60分(含)以上者方可参加体检，依照总成绩(面试成绩须60分以上)由高到低排序，按照招聘数量等额人数安排体检(相关信息请登录大东区政府网查询)，体检按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》执行，体检费用由考生自行承担。末位总成绩并列者,以体能测评成绩高者为体检依据;体能测评、面试成绩均相同者，以体能测评中1000米项目(遇相同，则依次按10*4往返跑、俯卧撑)成绩优异者为体检依据。遇有体检不合格者，按总成绩(面试成绩须60分以上)从高分到低分一次性递补。
(四)政审。体检合格考生确定为政审对象。政审由公安大东分局具体负责实施，重点对其思想表现、道德品质、其直系亲属是否曾因犯罪受到刑事处罚等情况进行考核。遇有不合格者，按总分从高分到低分依次递补。
五、录用
按照规定的程序和标准，从体能测评、面试成绩、体检、政审都合格的人员中确定拟录用人员。
六、组织领导
本次招录工作成立领导小组，领导小组办公室设在人社局，考录过程中如遇疑难问题，由领导小组做最终决定。
七、管理及待遇
(一)招聘人员性质。此次招聘人员的用工性质为合同制，不占编制，没有执法权限。
(二)工资待遇。工资标准为1800元/月+超时补助500元/月，缴纳“五险一金”，其中，个人应承担的部分，由本人缴纳。用人单位试用1个月，试用期间发放基础工资。试用期满后进行考核，考核不合格人员不予聘用。
(三)合同签订。本次聘用辅警人员的用工形式为派遣制临时用工性质。本人与指定的人力资源派遣公司签订劳动合同。合同期内，凡违反法律、单位纪律规定、劳动合同及自身原因等不能胜任工作的，随时解除劳动合同。
咨询电话：024-88504833 024-88503078
大东区人力资源和社会保障局
沈阳市公安局大东分局
2017年2月17日
（编辑：辽宁华图_02）
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