2017-08-22 13:31:44 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：大连公务员考试网
四、面试
(一)参加面试人选的确定
本次笔试最低合格分数线划定后，根据报考人员笔试成绩由高分到低分的排序，按照招聘计划与面试人数1：2的比例，确定各岗位拟参加面试人选。最后一名面试人选的笔试成绩出现并列者，同时参加面试。面试人选未达到规定比例的，按实有人数确定。面试人选名单将在丹东市人力资源和社会保障局网站统一发布。
(二)资格复审
面试前，市人力资源和社会保障局与市教育局对拟参加面试人选进行资格复审。审查内容为：报考人员本人的准考证、身份证、学历证书、学位证书、资格证书、户口本、报到证等证书原件和复印件。
资格复审时，报考人员提供的各项信息与证件材料(毕业证、学位证、身份证、资格证、其他必须的材料等)必须齐全、真实、有效，且复印件与原件相符。凡报考人员不具备报考资格和证件材料不全、不真实或与招聘岗位所要求的条件不相符的，取消其面试和聘用资格，由此产生的一切后果由报考人员承担。
出现未通过资格复审或放弃面试资格的岗位，该岗位不予递补。
(三)面试
面试由市人力资源和社会保障局、市教育局共同组织。
面试满分为100分，合格分数线为60分;未达到合格分数线的报考人员不予聘用。
五、体检和考察
根据笔试、面试加权后总成绩，按聘用计划1：1的比例确定体检和考察人选。总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分的排序确定。笔试、面试成绩的权重比例各为50%。权重计分公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试、面试及总成绩均保留两位小数。
(一)体检
体检工作由市人力资源和社会保障局和市教育局统一组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发[2010]82号)和国家有关规定执行。体检费用由体检对象承担。
体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，该岗位不予递补。
（编辑：辽宁华图_02）
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