2016-11-29 16:54:51 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源:未知
(三)体能测试
体能测试项目为:10米×4往返跑、1000米徒手跑、引体向上、俯卧撑。体能成绩按百分制计算,权重分比例为70%。
(四)面试
体能测试后,按照得分从高到低排序,确定招录人数的1:1.5比例进入面试环节(面试人员不足1:1.5比例时,按实际进入面试人数进行面试)。
面试主要测评应试人员适应职位要求的基本素质和应具备的综合分析、言语表达、应变能力、举止仪表等内容,面试成绩也实行百分制,权重分比例为30%。
(五)总成绩计算
1、考试总成绩为100分,实行体能测试、面试成绩权重计分法。体能成绩的权重比例为70%,面试成绩的权重比例为30%,即:
考生总成绩=体能成绩*70%+面试成绩*30%
2、面试结束后公布总成绩,总成绩相同者,面试成绩高的优先录取。
(六)体检
1、根据考生总成绩,按照职位计划招聘人数,从高分到低分按招录人数确定体检对象。
2、体检标准参照人事部、公安部《关于公安机关录用人民警察体检项目和标准》(人事部、公安部人发[2001]74号)的规定进行。
3、因体检不合格造成的空缺,将按照报考考生总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
(七)政审
对体检合格的考生,按照招聘人数1:1比例进行政审。参照《公安机关录用人民警察政审工作暂行规定》,因政审不合格造成的空缺,将按照考生总成绩从高分到低分的顺序按程序依次进行递补。
(八)公示
对拟聘人员名单在鞍山市铁东区人民政府网站上进行为期7天的公示,接受社会监督,对有问题并查有实据的,不予聘用。
网站地址:http://www.tiedong.gov.cn
监督举报电话:2699069(铁东区监察局)
(九)聘用
1、试用期。试用期为三个月,由铁东区公安分局对拟聘人员进行岗前培训,经考察合格后,统一分配上岗;考察不合格者不予聘用。
2、签订《劳动合同》。由铁东区确定劳务派遣公司与被聘用人员签订为期三年的劳动合同。合同期满后,对表现突出,各方面考核合格人员,经研究同意,续签劳动合同。对不合格人员,可随时解除劳动合同。
四、工资福利待遇
招聘的辅警人员月工资标准为3000元,(含缴纳养老、医疗、人身意外伤害保险费)。
鞍山市铁东区人民政府
鞍山市公安局铁东区分局
2016年11月24日
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