2017-07-19 14:42:29 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：大连公务员考试网
学子们，“风雨之后见彩虹”从不是一句淡淡的鼓励之言，当你们经过在笔试道路上的披荆斩棘、过关斩将之后，终将迎来了属于你们的面试通知。
此时此刻的你们可能对于面试还处于一头雾水之中，不知道公务员考试到底是什么呢，考试形式又是如何的呢，考多少道题呢等等一大堆问题。那么，大家不要慌张，在这里我们将来为大家解惑：什么是面试?有哪些特点呢?
所谓公务员面试就是考官通过观察考生的外部行为(语言行为和非语言行为)来探知考生内在特质(情商、知识、思维、经验)的一种考试方式。
辽宁省的公务员面试考试方式是结构化面试，其也称为标准化面试，即是指根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员(考官)与应聘者(考生)进行语言交流，并对应聘者进行评价的标准化过程。该面试方式具有三大特点，我们接下来将逐一为大家说明：
1、面试试题结构化
对于同岗位同考场的每一位考生而言，同时间段内考试题目的数量、具体内容、所考察的测评要素均是相同的，如此保证了此次面试的公平公正。一般考试中，题目数量为2-5题，题目排序均是相同的。
每位考生的考试过程中，一共考察的测评要素为5-9项，主要有：语言表达能力、计划组织协调能力、人际沟通能力、应变能力、自我认知能力(职位匹配性)、综合分析能力等。根据不同的考察能力，我们将面试的题型也进行了相应的划分，便于考生们的面试学习。
【例1】办事大厅将办事流程挂在办事规章制度版上，群众来办事，询问流程，办事人员要求其看办事留言板，引起群众不满，你怎么跟群众沟通?(2016年7月3日下午辽宁省面试真题)
【例2】单位要提高机关干部文化修养， 决定展开读书活动， 请你列举三个有创意的主题活动，并就其中的一个展开具体阐述。(2016年3月6日国税系统面试真题)
通过题目特征可以明确例1为人际沟通类型题，例2为组织管理类型题，通过这两道题考生们可以对面试题目有一些体会，心理是否感觉踏实一点了呢?
2、考官结构化
在同一考场中，主要有7-9名考官，其中一人为主考官，每位考官手中持有的评分表格都是一样的。另外还有计时员，计算考生的答题时间，监督员与计分员，在公平公正之下计算考生分数。
3、考务结构化
在辽宁省，公务员面试主要考察3道题，共15分钟，在答题时会为考生准备好笔和纸。而根据省份不同，考题数量、表现形式、答题时间等考务考情均是有所不同的。
以上是对于结构化面试基本概念与特点的简单介绍，考生们心里应该已经稍稍踏实一些，那就仔细规划自己的面试备战之路吧，正所谓“天道酬勤”，只要付出努力，相信总会有所收获的。
（编辑：辽宁华图_02）
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