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2011本溪市首次人事考试工作圆满完成
 
3月26日上午,本溪市2011年第一项职称考试即全国职称外语等级考试工作拉开序幕,考场设在本溪市第五中学,全市有670人参加考试。
3月14日,省人社厅下发了《关于对我省2010年度经济专业技术资格考试异常雷同考场有关问题的通报》(辽人社函[2011]23号),本溪市2010年经济专业技术资格考试异常雷同考场率为9.26%,全省排名第八位。对此,市人社局领导做出了整改考试工作的重要批示。为做好今年首次大型人事考试工作,本溪市人事考试中心按照公务员招录笔试考试的标准来对待,在考前、考中采取严厉措施,以确保最大限度的降低“考试异常雷同考场率”。
在考前,开展考试形势和考风考纪教育。一是3月24日下午,市人才服务中心召开考风考纪教育专题会议,传达了“辽人社函[2011]23号”文件,对考风考纪提出了严格要求,并实行考试考场监考人员责任追究制度。二是3月25日上午,市人社局召开考风考纪教育专题会议,对全局参加考务工作的全体人员进行考风考纪教育,局长于兆旭到会讲话,提出了考试工作纪律要求。三是3月26日考前,人才服务中心对市第五中学参加监考的教师进行考风考纪教育。四是为加大监考工作人员的责任意识,人才服务中心与所有参加监考的工作人员签订监考工作责任状。
在考中,采取有效措施实现“四杜绝”。一是严查考生身份,对所有不带《准考证》和有效《身份证》的考生一律不准参考,杜绝陪考和替考问题。二是在考场上发生的“传条”、“换卷”等违纪行为,一律按违纪处理,并将两名当事人清除考场,杜绝考试过程中的“人情关系”。三是在五中考点专门配备了无线电监控车、作弊克等先进监控设备,每个考场配备新型屏蔽仪,杜绝利用电子设备作弊行为的发生。四是每四个考场安排一名流动监考,实行考场责任包干的办法,即协助监考人员对考风考纪的管理,又对监考人员起到了一定的监督作用,杜绝考试过程中的“老好人”现象。
经过全体考务人员的共同努力,使本溪市今年首次大型人事考试工作任务圆满完成。
(本溪市人事考试中心 刘振强)

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