一、面试方法

　　市管副局级领导职位面试，分无领导小组讨论和半结构化面试两轮进行，按5:5的比例计算成绩;先导区及区(市、县)管副处、副科级领导职位面试，采取无领导小组讨论的方式。对外语水平有特殊要求的职位，将在面试结束后进行外语能力测试，测试结果不计入总分，测试不合格的不列为考察对象。

　　二、面试结构

　　无领导小组讨论以群体讨论的方式进行，主要测试应试者的综合分析、组织协调及决策、人际沟通和语言表达等能力及个性特征;半结构化面试以问答的方式进行，主要是以职位分析为基础，进一步测试应试者运用专业知识和理论分析解决实际问题的思路和方法以及应变能力，对其职位胜任度作出判断。

　　三、面试规则

　　1、每个职位的面试人选编为一组。市管副局级领导职位两轮面试分别由不同的考官组负责;先导区及区(市、县)管副处、副科级领导职位的面试，由一个面试考官组负责。面试考官组于开考前通过随机抽签组成。当天参加面试的人选分别于上、下午面试开考前进行封闭，并统一组织抽取考生号。具体面试时间请及时关注大连公选网发布的通知公告。

　　2、无领导小组讨论面试由主考官主持，主考官宣读导语并宣布讨论开始后，由面试人选以提供的素材和背景资料为依据，按测试要求进行自由讨论(自由讨论准备时间为3分钟)。面试人选可多次发言，但每人累计发言时间不超过7分钟。自由讨论结束后进入个人总结陈述阶段(总结陈述准备时间为3分钟)，每位面试人选按考生号进行3分钟的观点陈述，陈述结束后由面试考官依据面试表现，按测评要素对每位面试人选进行评分。

　　3、半结构化面试以问答的方式进行，在结构化面试的基础上，主考官可进行深度追问。面试时间10分钟(含主考官深度追问时间)。

　　4、外语能力测试分为英语、日语、俄语三个语种，在面试结束后马上进行，主要测试考生掌握和运用外语的实际能力是否达到职位要求。外语能力测试分为笔答和口语两部分，笔答部分包括汉译外和外译汉。

　　5、无领导小组讨论面试成绩在每组面试结束后集体宣布;半结构化面试成绩当场宣布;外语能力测试成绩请登录大连公选网查询。

　　四、面试评分方法

　　无领导小组讨论及半结构化面试均采用百分制计分。考官依据测试要素对每名人选的面试表现进行评鉴、打分。

　　面试核分采取去掉一个最高分、去掉一个最低分的办法，取5个有效评分的平均值(保留小数点后二位数字)。

　　特别提示：

　　本次考试按照《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》的有关规定和要求进行命题，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。目前社会上出现的任何形式的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，以免上当受骗。

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