根据《2011年省政府所属事业单位公开招聘人员工作实施方案》和单位用人需求，为确保此次公开招聘工作顺利进行，制定本方案。

　　一、指导思想

　　坚持“公开招聘、平等竞争、择优聘任”的原则，拓宽事业单位选人用人渠道，体现社会就业公平，将一批优秀人才充实到各事业单位。

　　二、报考基本条件及招聘计划

　　(一)报考基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.岗位所需的专业或技能条件;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.招聘岗位所需要的其他条件;

　　曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

　　(二)招聘计划：

　　本次公开招聘人员共计1人，招聘单位为省人防工程造价审核中心(经费自理)专业技术人员1名，招聘人员采取考核方式进行，具体计划详见招聘职位信息表(附后)。

　　三、招聘程序

　　1、发布公告。通过省人事考试网向社会发布有关招聘信息。

　　2、组织报名。凡具备条件并有意应聘者于本公告发布之日起7日内到省人防办造价审核中心(省政府院内，即北陵大街45-3号，后楼二楼)报名并填写《事业单位招聘人员报名登记表》。应聘人员须持本人身份证(附复印件)、毕业证及其它相关证书、一寸同底板近期照片两张报名。应聘人员应根据招聘要求认真填写报名信息，并保证所填信息及相关证明的真实有效。

　　3、资格审查。省人防办人事处负责对报名者进行资格审查，要根据考生报名信息，对报名者的身份证、毕业证等原件，报名登记表等材料进行认真核对，防止和查处作弊行为。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。

　　4、考核。考核时间内容和地点，另行通知。

　　5、确定考核人选。根据报名情况，按实有报名人员进行考核。

　　6、考核的组织。考核由省人防办组织实施，考核的内容主要岗位专业知识。考核前，应对评委进行业务培训和纪律教育。参加考核的考官考前抽签确定。

　　考核工作在确定参加考核人员名单后7个工作日内完成，具体时间另行通知。

　　7、考核成绩计算方法。

　　考核时，参加考核的评委评分，去掉一个最高分和一个最低分，其余评委的平均分即为考生考核成绩。考核成绩由高到低排序，确定1人为参加体检人选。

　　8、组织考核和体检。对拟聘人员进行考核和体检。考核工作由省人防办人事处会同用人单位组织，考核的主要内容为：政治思想表现、道德品质、业务能力及岗位专业知识等情况。体检按照国家人事部制定的《公务员录用体检通用标准(试行)》，由省人防办人事处组织实施。具体时间另行通知。

　　由于体检不合格，以及考生自愿弃权等原因出现的名额空缺，按照总成绩依次递补。

　　9、公示。根据考核成绩和体检、考核结果确定拟聘人选，由省人社厅统一进行公示，接受群众监督。对公示期间群众反映的问题进行及时调查处理，对不符合选聘条件的不予聘用;对有问题一时难以查实的，暂缓聘用。

　　四、管理及待遇

　　公示期满符合招聘条件人员，填写《事业单位公开招聘人员备案表》，办理相关人事手续。对招聘相关条件中另有规定的，按规定办理。正式聘用人员享受本单位同类人员同等待遇。

　　五、监督检查及工作要求

　　省人社厅负责对公开招聘工作进行指导、监督和管理，并会同用人单位主管部门按照统一要求，严格执行《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》(辽人发[2007]1号)和本次招聘的规定及程序。省人防办成立招聘工作领导小组。办机关纪委对本次招聘工作进行全程监督检查，并接受社会和群众监督，确保招聘工作的公平、公正。

　　咨询电话：86936566

　　监督电话：86936508 

      附件：计划信息表.xls

                                  二○一一年九月

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