面试精华七：综合内容

2011-09-20 12:57 辽宁公务员考试网 http://dalian.huatu.com/ 作者：大连华图来源：未知

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　　如果对于自己根本就不负责的工作，则最好还是请这位群众找相关的部门投诉来处理，不要以身试法。

　　1、如果你的领导经常让你在工作时间为他的亲戚买药，你该怎么办?

　　1)委婉的告诉领导，自己手上有重要的事情正在处理，实在走不开。不过请领导放心，下班之后自己会第一时间把他药买到并登门送去，这样处理起来比较圆滑，并且能得到领导的认可。

　　2)送药后热心询问领导亲戚的病情，询问是否还有其他的事情可以效劳。末了向领导说一声，并表示以后愿意在下班时间继续为领导的亲戚买药。

　　3)保持对领导的尊重，在上班时间继续做好自己的本职工作。

　　2、当一辆满载乘客的汽车驶入车站时，久等的候车者都希望能立即挤上这辆车;而已经上了车的乘客则高喊着：“别再上了，等下辆车吧!”。你如何看待这种现象?

　　1)我觉得这种现象反映了利益的导向问题。候车的人要求上车，因为通过这趟车他们想能到他们想要到的地方;而已经在车上的人不想让人再上车，因为他们不想他们的空间再受到挤压。其实都是从自己的利益出发，从而产生了两种截然不同的态度。

　　2)而在市场经济中，这种现象是普遍存在的。在追求利益的过程中，人们往往会扰乱了秩序。所以我们应该加强道德建设，让大家自觉遵守社会公德，自觉维护社会的良好秩序，共同构建一个和谐共处的社会。

　　3、如果你被录取，公务员的工作经历将会给你今后的工作和生活带来怎样的影响?

　　1)公务员的工作宗旨是全心全意为人民服务，强调奉献精神，这样会使自己的思想境界得以不断提高，有利于树立正确的人生观，价值观，成为对社会有用的人。

　　2)公务员的工作方法是一切从实际出发，解放思想，实事求是。这一点，会使我在工作生活中具有求真务实精神，凡事必先调查研究，然后作出决定。

　　3)公务员的高度组织纪律性，会使我的生活更具有规律性。

　　4)引入竞争机制后，公务员竞争更加激烈，这有利于竞争意识的加强，各种素质的提高(如人际交往与协调能力，沟通能力等等)。

　　4、对于用人不疑，疑人不用，请谈谈你的看法。

　　1)对于“用人不疑”，体现在用人上，在对一名同志全面而充分的考察基础上，应该给予充分的尊重和信任，放手让他干工作，不要对他过多的干涉，让所用之人充分发挥自己的才能。但是这种信任也不是说就是放任自流，因为所用之人随着客观环境的变化，不断的发生变化。所以，要明确权责结合，充分发挥党内监督、内部监督和社会监督等监督制度的作用，防微杜渐。

　　2)对于“疑人不用”，我们要辨证的看待问题，在对一个同志进行考察的时候，如果对他的某些方面产生疑问，那么就要慎重，实事求是，认真分析，从而得出客观公正的结论。不因为某些问题而使得有真材实学的同志得不到发挥的舞台，亦不忽视某些问题而放松任用的标准。

　　3)所以我们对于任何人都要辨证的对待，做到量体裁衣，人尽其材。

　　领导决定由你带领两个同志一起去解决一个计划生育钉子户，你应该怎么做?

　　1)先去摸清这位钉子户的具体情况，打有准备的仗，并向有相关经验的老同志取经。

　　2)约另外两位同志碰个头，就手头收集来的资料大家交流一下，在进行分工。

　　3)到达当地后，借助当地村委会或街道或居委会的力量，进一步了解钉子户的情况，抓住主要矛盾。

　　4)在执法过程中，再根据具体情况的变化作出相对应的调整，注意遵守执法程序，坚持立党为公，执政为民的思想。计划生育钉子户，大多数应该说还是比较遵守法律法规的人，只是对一些政策还不是太接受而已。所以要怀着对人民群众的深厚感情去工作，动之以情，晓之以理，进行耐心的说服教育，多向他家宣传解释国家的有关政策。在工作中能够体会到他的难处，尽量在政策允许的范围内，宽厚的对待他们。

　　5)坚持法制原则，严格执法。在工作中做到严格执法与密切联系群众的统一。既要怀着感情对待人民，又要严格执行相关制度。

　　5、家政是一个新兴行业，很热，但现在很多家政的服务质量很差，你如何解决，尽量具体。

　　任何新事物的出现都有一个逐步完善的过程，家政也同样如此，如服务质量差，从业人员素质不高等。解决这个问题，需要政府和社会、家政行业一起努力，政府在其中起规范和引导作用，社会起监督作用，行业协会起具体的管理和协调作用。

　　1)政府必须尽快制定和完善家政行业相关的法律法规，使它真正走向规范化。此外，可以由政府部门牵头对所有家政服务人员进行上岗资格培训，考核合格者发给上岗证，保证行业内人员的基本素质。

　　2)社会群体可对家政服务做得不好的地方向工商部门进行投诉，或直接对家政行业提出意见和建议，促进家政行业的健康发展。

　　3)家政行业应形成产业化，建立一个服务品牌。从而通过行业内部自律，自觉规范自己的行为。通过加强家政从业人员的内部管理，及时处理服务中出现的问题，为顾客提供更专业优质的服务。

　　4)家政业是一个解决农村、失业问题的有效手段之一。只要政府、社会和家政服务业齐努力，以法律为规范，以先进的管理为手段，必能迎来家政业的春天，为农村经济、城市服务带来双赢的局面。

　　6、一天，你的副科长让你起草一项工作计划，当你完成后送他审阅时，他相当不满意，要你重写，而你计划中的很多想法都得到过科长的赞同，这时你会怎么办?

　　1)对于副职的批评要虚心对待，仔细地检查自己所写的报告是否存在有疏漏和错误，有的话马上改正。

　　2)在机关单位里工作，应该以正职意见为准，如果副科长不满意科长认可的那些意见，我会婉转表达出我写的工作计划很多东西科长都同意了。我想副科长不是很同意我写的计划，是因为没有跟科长进行沟通，对于一些实际情况不是很了解。我想在做好工作这个前提下，大家通过沟通是可以取得共识的。

　　7、你注意观察过篮球架吗?篮球架的高度比1层楼高，比2层楼低，篮球架的高度对你有什么启发?

　　1)这个高度要把球投进去不是很容易，如果要高命中率那就更要下一番苦功。如能注意投篮的姿势和技巧，那就更加事半功倍了。所以说，我们工作和生活中做一些事情，一方面要注意勤学苦练，打好基础，养兵千日用兵一时，没有平时就没有临时。一方面要讲究策略技巧，运用科学合理的方法，这样才能少走弯路，更快达成目标。

　　2)知道了篮球架的高度后，就可以自己在所处的位置，决定投球的方式方法。所以，拥有充分准确的信息，就能帮助自己做出正确的判断，有利于开展下一步的工作。正所谓知此知彼，百战不殆，所以我们必须十分重视信息的收集工作。

　　8、假如你工作不久，领导给你一项调查任务，了解一下有关业务部门及服务对象对本单位的反映和看法，你怎么办?

　　1)确定调查目的，制作出相应的调查表。

　　2)对有关业务部门和服务对象分发调查表，并开设建议箱等，鼓励踊跃提意见和建议，以便达到调查目的。

　　3)汇集人员全面分析调查结果。并研究出解决问题方案。

　　4)向领导汇报调查结果并提出合理建议

　　9、在工作中，如果你的意见与领导的决定不一致时，你如何处理?

　　1)原则上，要服从领导的安排。

　　2)从大局出发，结合实际情况，检讨自己的意见是否合理。

　　3)如果确实认为领导的决定有误，就私底下以聊天的方式和领导委婉地探讨一下这个问题，达成共识。

　　10、在实际工作中，如果遇到个别不讲道理、态度恶劣的人上门办事，你如何处理?

　　1)本着为人民服务的宗旨，热情接待，认真听取他的要求，尽量安抚他的情绪，待其冷静下来后，耐心细致地为他解释相关政策。

　　2)在政策范围内能给予办理的，应尽量从方便群众的角度出发，尽快为他办理有关事项。如果政策不允许，坚决不予办理，并向他解释清楚。

　　3)如果他一意孤行，蛮横无理，影响了工作环境破坏工作秩序，我会及时请示领导，按领导的指示去做。

　　11、一天某人来机关办事，此项工作由你负责，这件事不符合有关政策，你耐心向他解释，他不但不理解，反而大吵大闹，这时领导正好从门口经过，听到吵闹声走了进来，你会怎么办?

　　1)工作中会遇到各种性格的人，关键要热情接待，耐心处理。我不会与他大吵大闹，这样是不能解决问题的，我会冷静地想办法。领导过来了我会向领导汇报现在的情况，如果领导有处理意见，按领导的指示去办。

　　2)如果领导没有处理意见的话，继续耐心向他解释，并找出相关政策，用事实说话。

　　3)如果对方仍然蛮横不讲理，甚至扰乱正常的工作次序。那么让他过几天再来，一来可以让对方有时间冷静，二来可以避免事态扩大。

　　4)最后将处理的结果汇报领导，事后总结这件事情的处理经验，或者向有经验的同事请教，利于今后妥善解决此类问题。

　　12、今天早上一上班，上级领导交给你一项任务，要求你就“优化经济发展环境”这个主题写一篇调研报告。你如何完成这项任务?

　　1)与领导沟通交流，了解写该调研报告的目的与意图。

　　2)广泛收集资料与信息，做到心中有数。

　　3)邀请有关部门负责人、工作人员交流情况，征求意见。

　　4)组织有代表性的基层单位召开坐谈会。

　　5)综合各方面的情况，紧扣主题，重点突出，力求创新，高质量的完成调研报告，向领导汇报。

　　13、某机关人员小张和另外2个同事负责一项比较艰巨的任务，小张在工作中发挥了巨大的作用。事后，领导在总结表彰时对小张只字未提，许多同志为他感到很委屈。对此你的看法。

　　1)首先对这种情况有正确的心态。不应产生不满情绪，甚至影响今后的工作。

　　2)其次要分析出这种情况的原因。总结自身的不足之处。

　　3)做为机关公务员，要适时的和领导沟通。表示自己可以承担更艰巨的任务，愿意接受更大的挑战。

　　4)继续在今后的工作中发挥自己的重要作用。相信一定会得到领导的认可。

　　14、对当前我国出现的富人阶级的看法。

　　我国的富人阶级的构成大体上分为利用改革开放政策致富的，利用非法手段致富的，以及利用自己的智慧和辛勤劳动致富的。对于这样的几类人，我的看法如下：

　　1)邓小平说过，让一部分人先富起来，所以，我国出现富人从一个方面说明了我国经济正在飞速发展，是一件好事情。

　　2)现在国家正在建设全面发展的小康社会，所以国家鼓励和支持人民各展所长，通过合法途径获取财富，并保护公民的合法财产，所以合法致富是光荣的。

　　3)同时国家应该注意到贫富的悬殊，为达到共同富裕、创造和谐社会的目的，在税收上应该适当的给予调剂，并健全社会主义市场经济，严厉打击非法收入、灰色收入。

　　15、如果你是单位中管理公车的负责人，单位规定公车非公不能用，现在有一位退休的老领导来找你用车，如何解决?

　　1)首先要热情地招待老领导，同时问清楚究竟是什么事情，如果并不是很急的事情，我会向他解释单位的用车规定，婉转地拒绝老领导。但是如果的确是很急的事情，我会要他先等等，然后打电话向上级领导请示。

　　2)如果领导不同意借车，则向老同志解释清楚，并帮老同志联系出租车。

　　16、有人说一个人如果20岁不漂亮，30岁不富有，40岁不健康，50岁不智慧，那他的一生就是虚度了，请你谈谈对这句话的理解。

　　1)这句话反映了一个人各个不同的年龄段比较典型的成功的特征，有一定的代表性，但是并不是绝对的。

　　2)使用以上标准来衡量一个人是否“虚度”有失偏颇。比如说20岁需要漂亮，我想漂亮只属于少部分人，如果按照这种逻辑，那么大部分人的人生就是“虚度”的了，这种结论未免太幼稚可笑了。又比如30岁需要富有，精神上贫乏而物质上富有又算不算“虚度人生”呢?

　　3)对于以为公务员来说，衡量他是否虚度人生，最好的标准应该是他是否总是做到了全心全意为人民服务。只要做到了这一点，即使不够漂亮，物质上不够富裕，身体稍欠健康，我想他的一生一定是非常充实的。

　　外企经常对员工搜身，你怎么看待?怎么处理?

　　外企的这种行为是违法的，错误的。我认为应该采取的措施如下：

　　1)制定和完善保护员工权益的法律和法规，加大对外企的监管查处力度。

　　2)提高外商对劳动者的人权及法律意识，通过制定规范的劳动合同，解除外商投资企业中不符合我国法律的有关条款，做到防患于未然。

　　3)加强对外资企业的劳动者的法制宣传教育，使他们了解自己的权益及维权措施。一旦有此类事情的发生，劳动者知道如何维护自己的权益。

　　4)可在外企中建立工会及党组织的方式，使劳动者在企业内部有自己的维权机构。

　　5)维权机关和部门要注意这方面的监察，并及时的处理投诉和举报上来的问题。

　　大学生可以买半价票，可以享受条件较好的候车室，而民工就没有半价票还得在车站广场顶风冒雪，你是怎么认为的?

　　1)给学生优惠是国家出于对学生的关心和对他们经济能力的考虑，体现了国家对人才的支持。这是历史形成的，比较早就有了，一直延续至今。目前铁道部门对学生乘车优惠也作了严格的限制。

　　2)现在市场经济条件下，铁路部门是企业，也要讲究经济效益，站在企业的角度他们没有原动力给农民工予以优惠。所以我们在道义上考虑农民工问题的时候，也要考虑当事的另一方的利益问题。

　　3)至于大学生可以在较好的候车室，民工只能在广场候车的原因除了一些民工自身素质生活习惯较差而乱扔垃圾、随地吐痰之外，不排除有歧视民工这一弱势群体的可能。

　　但是民工买了车票，就和车站发生了合同关系，应该可以享受车站所提供的服务：如较好的候车室等。所以车站应加快基础设施建设步伐，改善服务质量，一视同仁，对所有人都提供好的候车环境。我想，随着我国经济进一步发展，不久的将来，这种情况一定会得到改善的。

　　五一黄金周又到了，但是游人都乱扔垃圾，谈谈你对这种现象的看法?

　　1)这是一种社会不良现象，目前在我国较多旅游区存在。环境污染的同时，也损害着社会主义精神文明建设，甚至影响我国的国际形象。

　　2)形成这种现象的主要原因是游人的环保意识和素质不高。所以，我们应该加强公民道德教育工作，并采取一些惩罚措施，如罚款、责令其清洁某范围的地区等。如此一来，游人都会引以为戒，乱扔垃圾的现象一定会可到遏制。

　　对某些大学招收特别严重的偏科奇才有何看法?

　　1)技有所长，术有专精。在当今科技日益发达，学科繁多的环境下，要掌握所有的知识是不可能的，而且社会分工明确，更加渴求专业人才。再者，那些偏科奇才的其他学科成绩一般不理想，如果按照一般学生的要求的话，一般这些学生难有得到一流教育的机会，无疑对其今后的发展造成影响，所以某些大学选择偏科奇才就是用意在此。

　　2)选择这些偏科奇才时，学校应该慎重。此外，一方面要注意因材施教，充分激发学生的技能。一方面不能放松对学生的道德政治思想的教育。

　　如果你发现上级的指令错误，怎么办?

　　1)首先要说明每个人都会犯错误，不能够因为上级的指令错误而产生消极的态度甚至影响工作效率。

　　2)认真分析上级指令的含义与意图，吃透上级文件精神，因为毕竟我们的工作经验少，资历浅，可能上级的指令其实并没有错，只是我们理解上的错误。

　　3)经过认真研究发现文件的确有错，可婉转的向上级领导表明自己的态度，说出自己的想法，若领导对自己的意见不采纳，我觉得还是要尊重上级的意思。

　　4)若问题关系重大可向再上一级领导如实汇报。

　　组织上打算由你负责，组成六人小组去调查某县的社会治安状况，你如何组织实施?

　　1)准备阶段：首先应该在去之前通过各种渠道了解一下大体的治安状况，带着准备，带着问题去调查。

　　2)调查阶段：①六个人分工明确。抽查部分单位治安状况(治安意识、防治措施、负责人等是不是到位)。②召开由当地治安职能部门，听取关于本县的治安状况的报告。③召开由各界组成的座谈会，听取他们的意见。④采取暗查方式，调查存在的问题。

　　3)完成阶段：把调查的内容以书面报告的形式给上级主管部门，并针对存在的问题提出改进建议。

　　阜阳奶粉事件

　　1)阜阳奶粉事件发生后，有关部门对涉案人员追究了刑事责任，有效地打击了犯罪，使制假者及容假者受到了应有惩罚，在悲剧发生后，让人心有些许安慰。

　　2)事件发生的根本原因，我认为还是制假者的利欲熏心及购买者的经济水平低下，从两方面解决，一是健全法制，提高制假者的犯罪成本，使其不敢犯罪;二是加大监管力度，使制假者无可乘之机;三是解决三农问题，提高农民的收入，使农民有经济能力购买质量有保证的产品。

　　3)事件发生后的对黑龙江乳业的警示。这次事件的假冒伪劣奶粉大都是假冒黑龙江、内蒙古地区的产品，对黑龙江乳业的声誉带来了极大的负面影响，特别是一些规模小的不知名的企业，乳业作为黑龙江的优势产业，今后应加大防伪技术，加大打击假冒产品力度，加强行业保护措施。

　　首先，各地工商、质检、卫生、公安等部门应迅速反映，对奶粉市场进行拉网、地毯式的核查，重点应是农村和城郊结合部的批发市场、商店等场所，努力做到迅速发现毒源，切断毒奶粉的销售渠道，并将这些毒奶粉的名称予以公布，对毒奶粉进行收缴、处理;同时，对相关的违法犯罪分子予以严厉打击、判刑定罪;

　　其次，各级政府本着急人民群众所急，想人民所想的精神，对深受毒奶粉之害的困难家庭给予最大的帮助，比如，免费为“大头娃娃”治疗，免费对有关儿童进行细致的体检，及时将党和政府的温暖关怀送到群众手中，这既是政府的职责，也有利于人心的稳定、政府形象的树立;

　　最后，在毒奶粉事件有所改观后，应总结经验教训，制定相关法律制度，完善食品安全、质检体系，定期对各类食品进行检查，并将检查结果予以公布;向人民群众普及食品卫生方面的知识，让其能够识别、拒绝、举报假冒伪劣商品，我想，这才能从根本上解决食品安全问题。

　　继续做好禽流感防治工作要把握以下几点：

　　1)是进一步提高思想认识，再接再厉，毫不松懈地抓好各项防治工作，扎扎实实地把各项防治措施落到实处。

　　2)是坚决防止疫情扩散蔓延。凡发生疫情的地方，要坚决把疫情消灭在疫点，并阻断对人的感染。继续加强医学监测工作，一旦发现人间禽流感疑似或确诊病例，立即启动应急预案。

　　3)是认真落实扶持家禽业发展的政策措施，进一步细化、实化和完善具体的扶持办法，把疫情造成的损失减少到最低程度。

　　4)是继续加强对防治工作的督促检查，及时解决防治工作中存在的问题。

　　5)是统筹抓好农业和农村工作。在做好禽流感防治的同时，要抓紧当前的春耕备耕工作，帮助农民解决好生产生活中遇到的实际困难和问题，促进农民增收。

　　三农问题

　　1)减负与增收的关系

　　当前农民问题主要是增收和就业的问题。就增收而言，要处理好减与加的关系，前者是手段，后者是目的，二者是相辅相成的，我们要牢固树立“减一分就是增收一分”的观念，坚决把农民的负担降下来，把就医、上学等关乎老百姓的生存和发展成本降下来，充分考虑农民收入与其他社会阶层收入的差距，做到收入水平与负担水平的相对平等。

　　2)稳定与创新的关系

　　既要稳定现行农村政策，又要创新和变革农村生产经营机制和产业结构。前者是基础，后者是方向。我们既要尊重群众的首创精神，又要按照科学的经济规律和社会化大生产的要求指导农村工作，在尊重群众意愿的基础上，引导他们自觉地扬弃落后的生产经营方式和机制，提高生产经营的组织程度，不断变革，不断创新，用创新的精神做好我们的工作。实践证明，这是解决三农问题的有效途径和必然选择，应该大力引导和规范，变无序为有序。

　　3)共性与个性的关系

　　把三农问题放在社会经济的大环境大系统中统筹解决，寓于三化建设的进程中加以解决，既要做好农业农村本身和内部的事情，实现农业产业的现代化，又要统筹兼顾城乡经济发展，下大力气用大手笔搞好城镇化和工业化建设，改变传统的二元结构模式，以全面建设小康社会。这是事物普遍联系的唯物辩证法原理在实践工作中的应用，也是系统解决三农问题共同的最根本的出路。由于三农问题的产生原因和表现形式的差异性，在具体解决方法上应注意因地制宜。要根据自己的资源和优势选择三化建设的方式，探求解决三农问题的具体措施，要突出特色与个性，不宜人有我有，一味求全。要在追求特色和个性的前提下，注重量的积累，走规模化、区域化的发展道路。

　　4)投资与投智的关系

　　生产力中最活跃的因素是人，人民群众的实践活动是生产方式更替最根本的原因。因此，在加大对农村基础设施的投入力度、改善生产生活条件的同时，必须围绕提高劳动者素质，在科技、文化等方面加大投入，致力于提高农民的文化科技素质，特别是在农业新技术、新方法的推广应用上多下功夫，当务之急是建立健全科技知识培训推广体系。另外，还要十分重视培养勤劳勇敢、自强不息的民族精神和创业精神。既投资又投智，培育自我发展能力。当然，我们必须相信群众依靠群众。

　　反腐败

　　中国“反腐”，在经历了运动反腐、权力反腐之后，到了“制度反腐”的时候。强调对“一把手”的监督。有效遏制各种权力腐败现象的发生，强化对公共权力的监督管理，建立强有力的党内民主监督机制就显得尤为重要。

　　今后要从以人为中心的权力反腐，走向体制、制度、机制等源头上预防治理腐败。监督必须以权力、权威为后盾，否则对权力监督就是一句空话。监督机制不顺畅，纪委权力来源依附于同级党委，很难履行对同级党委及其领导成员的监督制约，同级监督难以取得明显效果;监督重点不明确，多为对下级监督，没有形成以领导干部为重点的监督机制。

　　党的民主生活会制度不能坚持，没有形成有效的上下结合的党内民主监督机制。从源头上预防和解决腐败问题。要达到这样的目标，关键是要建立和完善一个有利于反腐败的制度平台，进一步增强政府和社会的反腐败机制。

　　应改革纪检领导体制，保证纪检监督权的独立性和权威性，纪检部门要注重自身建设。要根本上解决腐败问题，首先必须进行有效的政治体制改革，切实实行“党内民主”，在用人等重大问题上也只能是一票。在党内引入竞争机制，党组织在推荐任命干部前，要在党内通过一定的民主程序产生推荐名单，并且可以进行差额选举。

　　必须真正体现法治的精神，让各级人大真正发挥它的监督作用。要从源头上把住选人用人关，就要把对“一把手”在选人用人上的监督作为重点，防止一些领导干部“带病”上岗。

　　有人认为现在教师的社会地位太高了，教师只是一个职业，做好本分工作就可以了，没有必要有这么高的地位。

　　百年大计，教育为本。教师是一份神圣的职业，肩负着传道授业解惑的重任，教师地位的提高，说明社会尊师重教的良好风气正在逐步养成，我记得有一个诗句来形容老师非常贴切的：“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”。说明了教师的奉献精神，对社会文明的贡献之大。所以说，教师的社会地位应该很高，同时也可以吸引更多的优秀人才加入到教师的队伍中来，促进我国的教育事业。

　　此外，在提高教师的社会地位的同时，教育部门应抓好教师队伍的建设，提高教师的素质，让他们真正无愧于“灵魂工程师”的称号。

　　需要决策时，你会怎么办?你会向别人请教吗?请以你的切身经历举例。

　　决策前充分收集和掌握各方面的资料，做好前期准备工作，决策时统观全局考虑到各方面利益，冷静客观的考虑分析问题，并视情况决定是否向别人请教。

　　1)如果决策的内容重大，我会首先向领导请示，遵从领导的指示。

　　2)如果需要决策的内容是我的职责范围，加上我已经有了多次成功的经验，那我会果断地下决策。

　　3)如果这项决策牵涉面广，我认为很有必要向领导请示，并和同事沟通。集思广益，确保决策正确无误。

　　现在西部大开发，很多大学生都主动甚至放弃了已经收入很高的工作，谈谈你对西部大开发的看法。

　　1)大学生在西部可以得到更大的施展本领的舞台，更多的就业机会，更大的发展空间。西部地区人才奇缺，掌握了现代知识的大学毕业生在西部地区比较容易找到发挥自己特长的岗位，实现人生的抱负。

　　2)大学生在西部可以增长阅历和见识。西部地区有优美的风光和悠久的历史文化，在西部地区接受锻炼，可以大大增加自己的阅历和见识，为自己的成长打下良好的基础。

　　3)同时，西部相对条件比较艰苦，基础比较薄弱，是对人才的一种考验。不要好高骛远，要踏踏实实、勤勤恳恳工作，才能创出一番事业。

　　你想有个什么样的上司?

　　希望上司能具有专业水准、能以身作则、能平易近人、能指点迷津、能有些人情味等等。

　　面试题型

　　1)情感与法律相矛盾型：这类题目一般是考察考生是否能在情感与法律相冲突的时候保持客观与公正。

　　建议答题思路：首先要在自己的脑袋中建立一个底线，也就是一定要坚持法律的无情与公正，当然有些时候也可以分情况考虑，但记住大的方向不能发生改变。最好的办法是首先分析出问题的矛盾所在，然后一方面表示出自己是一个有情有意的人，但是同时有表达在法律面前人人平等的无奈。

　　2)无理取闹型：这类题目的用意是考察考生的心理承受能力，不必太往心里去，一定要冷静，最好能面带微笑的回答，效果一定不会差。

　　3)人情与工作相矛盾型：这类题目是最与实际的工作相联系的题目。

　　例如：领导要你与一个和你关系不好的同事一起出差，你应如何处理。对这类题目首先也是分析出矛盾的所在，然后可以将自己的气量显的大点，例如可以主动的找同事谈谈，以揭示问题的所在。

　　4)思路考察型：这种题目根本就没有答案，考官需要的是你整个的思维过程。例如问你中国市场上需要多少面包。你可以告诉考官，首先统计中国人的饮食习惯，然后做市场的随机调查，最后根据调查结果，结合中国的实际情况(包括价格，日消耗量等)就可以知道需要多少面包了。记住一定要全面细致的展示自己的思维过程，不要去钻死胡同找答案。

　　请你就“听其言而观其行”这句话谈谈你的理解和看法?

　　1)言为心声，思想指导人的行动，心里想什么，一定程度体现在他的言行之上，所以“听其言”是识人断事的一个重要手段。

　　2)但有些人的言行并不一致，如果仅听其言，就会受其所骗。一般而论，刚直的人，心所想的，就照说照干，这种人言行一致，听其言便知其人。但奸狡的人，当面一套，背面一套，阳奉阴违。所以知人的基本方法，既要听其也要言观其行，而以观其行为主。不可以言取人或因人废言。

　　让你做运动会的后勤工作，你如何做，给五个人你安排配合你的工作，如何具体安排?

　　1)安排好参赛领队、教练、运动员的食宿，分配志愿者。

　　2)拟定伙食标准、饭菜式样，制定就餐安排及须知。

　　3)协助后勤工人做好宿舍管理，督促食堂搞好餐厅、厨房卫生，清洁消毒等。

　　4)组织宿舍管理人员、食堂师傅、厨工进行安全教育和卫生培训，制定规章制度，做到饭热菜香，品种多样。

　　5)收集就餐人员意见，及时作出饮食调整。

　　6)保障供水、供电及水电设施、设备正常使用。

　　7)保障茶水、饮料、水果供应及派发。

　　至于这五个人，先了解这五个人的特长，然后发挥五个人的长处，分工合作。比如可别负责：饮食、住宿、水电等。

　　某农民把自家猪高于本地价格卖到外地，被当地工商强制没收，该农民索要四次未果。请问你对此现象有何看法?

　　1)温总理的“人本精神，关注民生”是意思是说以人为本。党的16大也着重强调了三农问题。以人为本的意思就是把人民的利益放在首位，群众之事无小事。题目中的农民将自己的猪卖到邻城，这种做法无可厚非，而工商强制没收，有背于国家的政策。而索要四次未果，可见对农民的事情不放在心上。

　　2)所以，工商部门应尽快解决这位农民的问题，制止这种违反市场规律的行为，并追究有关负责人的责任，今后做到依法行政，不做损害人民利益的事情。

　　什么叫信息能力。谈谈你对信息能力的看法。

　　现在的社会是信息的社会，一个人是否能够及时掌握准确的相关信息就能够掌握工作上的主动权，做出正确的决策。而一个人的信息能力就取决于他接收、分析和掌握新信息的能力。尤其对于国家公务员来说，更要大力提高自身的信息能力，这样才能更好地为人民服务。比如认真领会国家的法律法规，以及掌握当地的实际情况，才不至于毫无头绪，无处下手。

　　如果你是单位的考勤人员，有个领导最近经常迟到，你怎么办?

　　1)不管是谁迟到了，都应该按照规定办理，比如作好考勤记录。

　　2)领导最近经常迟到，我一方面会按照规定做好考勤记录，另一方面向他反映这个情况，提醒他相关规章规定不能迟到，并问他迟到的原因我能否帮忙解决，如果是因为公事则根据相关规定另做记录。总之，既要履行自己的职责，又要维护领导的权威。