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　　29、据统计，2009年我国有超过50万应届、往届大学毕业生没能就业，针对目前的大学生就业难问题，有人说，大学生应该“先就业、后择业”，也有人说应该宁缺勿滥，避免一步错百步歪，结合上述两种说法，谈谈你对大学生就业难问题的看法?

　　就我个人而言我比较同意第一种说法，现在大学生就业难是一个既成的事实，供大于求的境况很难在短时间内得到明显改善，在如此严峻的就业形势下，我认为不论是国企还是民营，只要能发挥自己的一技之长，大学生就应该积极就业，先就业后择业，不做“啃老族”。至于说到工作岗位是不是适合自己，关键在如何定位，以一种积极乐观的态度调整心态，慢慢发现自己、发展自己，或者再选择其他职业。

　　另外，很多大学生在校期间并没有形成科学的就业观和择业观，甚至有一些学生好高骛远，不想脚踏实地的进行工作，而把目标定位在高薪水、环境好、工作压力小的行业，不愿从事比较辛苦、报酬较少的工作，这种“宁缺勿滥”的错误心态，导致他们在就业过程中高不成低不就，耽误了就业良机。

　　社会环境是不断变化发展的，人的各种观念也是在不断调整变化的，大学生在找工作之前要为自己做一个职业生涯规划，但如果本着原来的就业方向一成不变的守株待兔，就不如勇敢的选择职业，再根据自己积累的经验有方向的调整自己的职业，进行行业深造或者再选择。

　　30、为了响应国家扩大内需，刺激消费的经济政策，某地政府规定辖区内的各个机关、企事业单位人员的工资中，有10%的部分，奖金要有30%的部分以购物券的形式发放，各机关发出的购物券总额可作为年度考核的指标，对此问题你是怎么看待的?

　　扩大内需是我国应对金融危机，稳定市场经济，发掘经济潜力的重大措施，该地政府相应国家扩大内需的政策是履行自身职能的体现，本是无可厚非的。但该政府为了达到扩大内需的目标而硬性要求辖区内各机关、企事业单位员工的工资和奖金的部分一购物券形式发放的做法却有欠妥当，甚至会产生一些负面的效果。

　　首先，员工的工资和奖金是其自身的合法财产，员工拥有支配权，政府硬性要求将一部分收入进行消费的行为是对员工正当权益的侵犯，是有违《物权法》的。其次，该规定的实行会造成辖区市场经济中出现异常的硬性需求，导致商家借机涨价等扰乱正常经济秩序的行为发生。再次，硬性的要求消费会造成员工的不满，影响员工工作的积极性，影响政府的公信力。

　　扩大内需的思路是现阶段我国经济发展的重要方向，我们必须坚定不移的履行实践，但同时我们要知道扩大内需要靠积极引导而不是硬性要求，要通过深入的宣传、精密的策划和根本上的提高群众收入等方式来转变国民的消费理念;刺激国民的消费欲望;提高国民的消费能力，这才是一个服务型政府应当采取的工作方式。

　　31、这两天，网上热议长春市公安部门通过政府采购，拟购买一台价值2.9万多元的笔记本电脑。对此，长春市公安局城市管理治安支队负责人回应，这是“工作需要”。结合本题，对于政府部门采购过程中的工作需要，你是怎么看的?

　　围绕政府采购，从来新闻不断。这两天，网上热议长春市公安部门通过政府采购，拟购买一台价值2.9万多元的笔记本电脑。一些机构的政府采购设备出现越来越昂贵，甚至奢侈化倾向。对于这种行为，政府部门回应为“工作需要”。但是我认为，2.9万元的电脑确实可以为工作带来方便，但是却绝对不是工作的硬性需要。

　　一些政府部门无视预算约束、无视民众情绪，大有不把纳税人的钱当钱用的架势。民间有戏言：“只买贵的，不买对的”，很形象地指出了政府采购行为中的乱象。

　　之所以产生这样的现象，原因是多方面的：操作执行环节不规范，运行机制不完善，监督处罚不到位，部分政府采购效率低价格高等问题较为突出，违反法纪、贪污腐败的现象时有发生，造成财政资金的严重损失与浪费。这种损失与浪费，早已成为亟待修补的公共资金流失黑洞。

　　如何来解决这一问题呢?当下的一件紧要事，就是全面深化政府采购制度改革。在政府采购管理方面，需要进一步强化和实现依法采购;坚持管采分离，进一步完善监管和运行机制;强化预算约束，避免政府采购低效率低质量的事件不断上演，以及不断加大政府信息公开的力度。同时，《政府采购法》不能被当成摆设，必须坚持依法处罚，进一步严肃法律制度约束。

　　32、某地公布副县级以上领导电话号码，有人赞成，有人不屑，谈谈你的看法?

　　该地公布副县级以上领导干部电话号码，体现我们行政机关阳光行政，接受群众监督，拉近与群众距离的执政理念，其出发点是非常好的，值得大家的肯定与赞扬。但是通过公开电话号码这样的方式也有一定的弊端。对于这个做法，我认为应该从多方面进行分析，不能武断的进行评价。

　　首先，该地出台这项政策，有一定社会背景和现实原因。当前，由于多种种原因，个别政府部门和部门机关工作人员没有树立正确的工作作风，脱离人民群众，使得老百姓见不到、找不到。既不利于执政形象的建设，也降低了工作效率，题目中所说的作风正是针对这种现象，体现了改善公务员工作作风建设的决心和勇气，从想法上来说是积极的、主动的、果敢的。

　　其次，从这个政策本身来说，我认为有利有弊：向公众公开电话号码，反映出党和政府在理政方面的成熟度不断提高，更加开放和敢于负责任的态度，有利于一些群众能够找到相信的领导反映问题、解决问题，形成积极的影响; 然而，领导也享有正当的隐私权，如果公布私人电话号码是在违背他们个人意愿的基础上，给他们工作，生活带来不便，那也是不可取的。另许多群众对此有顾虑，认为是形式主义，表面文章，因是有些人十分不屑。

　　而且，此举能否达到积极效果的关键在于工作作风的改善和为民服务意识的加强，而不是取决于采用了什么样的形式。

　　总之，我认为，要真正做到加强执政透明度，进一步密切党群、干群关系，应该从机制体制入手，畅通社情民意的反映渠道，比如公布相关部门办公电话、明确各个窗口部门工作范畴、职责，同时建立完善的问责制度，把执政为民的各项举措才能真正落到实处。

    2012年辽宁公务员笔试成绩已经公布，即将进行公务员的面试，华图教育为广大考生提供了相关的网站查询通道，并且开设了相关的公务员面试课程。希望大家积极参加，并从中得到提升，学会公务员面试的技巧。

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