辽宁公务员面试真题及解析(二十七)
2012-04-27 15:57 辽宁公务员考试网 http://dalian.huatu.com/ 作者:大连华图 来源:未知2013年大连华图开设各类考试辅导课程表 | |
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题目一、副省长不带秘书等独自一人前往偏远乡镇蹲点,你怎么看?
综合分析题。测查考生全面、系统、深入、辩证分析问题的能力。首先根据基本的政治直觉判断这个事件是正面的,迅速确定一般思路:积极意义+现阶段问题+对策。再使用主体分析法,深入分析与现象相关的各个主体,如基层单位、百姓、官场文化等。从而形成流畅且富有条理的答题思路。
【参考思路】
积极意义:
(1)反映出该省长对基层老百姓尤其是生活困难地区的关怀,想要有所作为。
(2)更亲民、更有利于获得真实信息的行为创新。
(3)现代领导干部的微服私访。
但同时反映出:
(1)领导干部在实际工作中,面对下级部门所汇报的信息的无奈。现阶段少数地方官员虚报、瞒报地方情况。
(2)“上有政策”往往遭遇“下有对策”。
(3)基层老百姓的困难没有受到应有的关注。
对策:
(1)各级领导干部向这位省长学习,树立正确的政绩观念。
(2)拓宽社情民意表达渠道,等于给地方官员敲响警钟。
(3)考核评价机制更严格、更多样化、更能反映实际。
题目二、某机关一名科员,他认为,上级不重视,下级不听话,同事关系不和睦,总抱怨自己怀才不遇,对此,你怎么办。
人际关系题。思路是先从在自己身上找原因,讨论现实生活中常见的情况,从而反映我们面对人际的态度是端正的。条理性可以从不同主体出发去谈,易于考官接受。自圆其说即可。
【参考思路】
(1)最重要的是心态的改变。我可以找他聊天,让他明白工作中人际关系的矛盾是正常的。关键是我们怎么去面对,互相理解才是最重要的。
(2)我可以跟他说一些发生在我自己身上的相关事例,告诉他我是怎么处理的,让他感觉这些事情其实并不是什么大不了的事情,如果沟通协调好了以后,大家的关系更融洽了、工作开展更好了。
(3)我应该找机会给他创造一些跟大家交往的机会,跟同事、上下级,工作中应该互相配合、工作之外可以组织一些活动,便于大家沟通和交流
(4)在以后的工作中我也会言传身教。不断地帮助他,多与他沟通,了解他遇到的新困难,并及时解决。
(5)通过以上努力,相信他会改变自己,以阳光的心态去面对周围的人。并且和大家一起搞好关系、做好工作!
题目三、你是一名交警,你的朋友醉酒驾车将人撞死后逃逸,死者家属在现场烧花圈,重金悬赏缉拿真凶,肇事者是你的朋友,你知道这件事,你怎么处理?
人际关系和处理问题杂糅的题目,谨防思路混乱。这类问题要条理清晰,最直接的方法是以时间为顺序,使用必要过渡性的语句让考官能明晰你的重点。此事分为两个基本问题:1、对朋友,劝其自首、帮助;2、对群众,公正、交代。
【参考思路】
(1)表态:烧花圈是治安问题,要约束停止。朋友肇事应劝其主动投案。具体地,我会做如下工作:
(2)汇报上级,请示是否需要回避。
《公务员法》明确规定了需要公务回避的情况,虽然这里不属于必须回避的,但作为公职人员,抱着对事情公正的态度,也应当请示。这可以成为你答题的亮点,帮助你成为高分考生。
(3)到达现场,安抚情绪,说明问题严重性,勒令停止烧花圈、挂条幅。劝说他们要通过正规渠道解决问题。承诺追查到底。
(4)劝说(请他家人劝说也行)朋友自己去承认错误,主动帮助他承担一部分赔偿。不听劝只能检举。
(5)处理完毕,汇报领导。对受害者家属多关心,对朋友要监督不让他再醉驾。
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