2010年11月22日公务员面试真题及解析(上午)

　　一、 让人们生活的更加幸福 更有尊严 的尊严你是怎么理解的

　　【出题思路】社会热点 — 考察考生的综合分析能力和对时政的理解能力。

　　【答题思路】解释说明对“尊严”的正确理解。 拓展题目：说明其原因。 总结提升。

　　【参考答案】温家宝总理在2010年春节团拜会上发表讲话，提出：“我们所做的一切都是要让人民生活得更加幸福，更有尊严，让社会更加公正，更加和谐”。对于“尊严”一词的解释，我是这么理解的： 首先，我们知道，在中国古代几千年的社会当中，尊严那是皇上的事，是体面人的事，至于一般的普通百姓，如果没钱没官，那么你根本就不要想有尊严二字。但在新中国成立了60年，改革开放的进程发展了30年的今天，人民当家作主，“以人为本”的政治指导理念已经清楚的让我们认知中国公民的真正概念，就是不管你是富人还是穷人，是政府官员还是贫民百姓，只要你是人，你就应该过的像人一样有尊严的生活。

　　其次，我的理解，要使人民活的有尊严，那么尊严二字的体现一定要有载体，其一是在物质层面上，要使全体人民不论贫富，无论能力大小，在分配基本上公平的情况下，能够享受一个做人的尊严。其二就是在精神层面，当一个人基本满足了物质需求后，他自然会有一个精神上的需求，我们要让所有人生活在这个社会，这个国家感到是一件非常幸福的事情。

　　最后，我们应该看到，党和政府正在为切实解决好民生问题进行着不懈的努力，千方百计创造更多的就业机会，持续提高城乡居民的收入水平，让每个劳动这各尽所能，各得其所。加快完善社会保障体系，使人民群众老有所养，病有所医。大力发展教育事业，促进教育公平，提高教育质量等等。

　　以人为本，执政为民，是党和政府矢志不移的施政理念。作为一名中国人，我为自己的国家如此繁荣富强而骄傲，为党和政府正确坚定的执政理念而喝彩，这也更加坚定了我全心全意为人民服务的志向和抱负，让每一个中国公民活得更有尊严是一个伟大的目标，需要党和政府以及全国人民一起努力。

　　二 、2010年热词不断 有第六次人口普查 世博 嫦娥七号考公族 房奴等 你印象里的两个热词说一下 为什么?

　　【出题思路】通过了解考生对社会热点的关注，考察考生的综合分析能力。

　　【答题思路】原因 —— 解释 —— 总结

　　【专家提示】原因与总结要首尾呼应，解释的原因有理有据，切忌指东说西。

　　2010年热词不断，在我的印象里，要数上海世博会和全国第六次人口普查最为深刻，因为他们都体现了我国党和政府“以人为本，构建社会主义和谐社会”的执政理念，预示中国的改革开放走向纵深。 时184天的上海世博会是我们中国乃至世界的骄傲，他创造了数项历时之最——规模最大，参展国家最多，参观人数破记录，但上海世博会之于中国的意义并不仅是这些历史意义，那些来自世博会本身的“低碳”、“创新”、“包容”、“共生”的发展理念，和“以人为本，实事求是”的办博精神，被认为是世博会给予中国的最大财富。上海以“城市，让生活更美好”为主题，标志着新世纪人类的梦想和追求，我们需要更适宜的居住环境和更高的生活质量，他真实的反映了人类对城市发展前景的希望和渴求。

　　而在2010年11月1日零时启动的全国第六次人口普查是继上海世博会之后又一个人们关注的社会焦点，这是我国进入21世纪后进行的第一次全国范围的人口普查，对于中国今天的“以人为本，统筹兼顾”的执政理念具有非常重要的意义，因为 “以人为本”的服务对象到底有多少，是制定以人为本规划的基本依据。由于经济多元化，人口流动频繁，居民隐私权保护意识增强等原因，本次人口普查实施的难点超过以往历次人口普查。人口普查关系到每一个老百姓的切身利益，他的目的在于进一步掌握我国人口及社会经济结构的变化，查清2000年以来我国人口在数量，结构，分布和居住环境等方面的变化情况，以便于科学的制定国民经济和社会发展计划，统筹安排人民的物质和文化生活，以实现经济社会又好又快的和谐发展。坚持“以人为本，构建和谐社会”是新的历史时期党中央制定的重大战略指导思想，作为新一代年轻人，我们要从我做起，人与人之间互相尊重，友善关心，体谅包容，让和谐真正走入我们每一个人的内心，体现在我们的行动上。

　　三、领导和同事产生矛盾 让你当场作出表态 如果各位考官是你的领导和同事 你现场模拟下 情节模拟环节如下：

　　1、(立场)我认为由于每个人的观点，立场，经验阅历，看待和分析问题的方式与角度的不同，产生矛盾是很正常的事，如果今天，我的领导和同事发生矛盾，我会本着冷静的态度，理智的面对。

　　2、(解决步骤)首先我会分别与领导和同事沟通，详细的了解产生矛盾的原因，因为只有找到真正的原因才能对症下药。

　　其次我会根据他们向我述说的原因进行冷静的分析，如果是由于彼此工作上的方式和方法产生分歧而导致的矛盾，我会劝解我的同事要服从领导，听从领导的安排，因为领导之所以成为领导，他的能力一定比我们强，看问题的角度一定比我们全面;如果是由于领导的工作方式和方法造成了同事的误解，我会劝解他及时找领导沟通，因为沟通是消除误会最好的良药。

　　3、(表明态度)最后我会向领导和同事表明态度，我们是一个合作的团体，每个人都是集体中的一份子，理解是纽带，沟通是桥梁，产生矛盾没关系，只要我们积极对待，努力解决，消除误会，我们心与心的距离会拉得更近，我们的团队会更加和谐。

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